Бизнес: кадры

Заявление работника о предоставлении отпуска. Ежегодный оплачиваемый, без сохранения зарплаты, учебный или по уходу за ребёнком.

Бессрочный трудовой договор между работодателем и работником.

Заявление об увольнении по собственному желанию с учётом срока предупреждения и права отозвать заявление.

Срочный трудовой договор на определённый период.

Заявление о приёме на работу с указанием должности, даты начала работы и вида занятости.

Трудовой договор с иностранным работником.

Гражданско-правовой договор подряда/услуг с физическим лицом.

Объяснительная записка работника по факту дисциплинарного проступка. Два рабочих дня на объяснение, право не свидетельствовать против себя.

Договор на оказание услуг с самозанятым (НПД).

Увольнение по соглашению сторон. Дата прекращения, выходное пособие, отсутствие взаимных претензий.

График сменности с учётом нормы рабочего времени, междусменного отдыха и срока ознакомления работников за месяц.

Приказ о приёме работника по форме Т-1.

Приказ об увольнении работника по форме Т-8.

Договор на обучение работника или соискателя с условием отработки и возмещения затрат при досрочном увольнении.

Коллективный договор между работодателем и работниками. Срок до трёх лет, уведомительная регистрация, запрет ухудшать положение работников.

Приказ на отпуск работника по форме Т-6.

График отпусков работников на год по форме Т-7.

Резюме соискателя. Опыт, образование, навыки и контакты в структуре, понятной работодателю.

Соглашение сторон о досрочном расторжении трудового договора.

Локальный нормативный акт об оплате труда.

Штатное расписание организации по форме Т-3.

Согласие работника на обработку персональных данных.

NDA для защиты коммерческой тайны от сотрудника.

Политика оператора в отношении обработки ПД.