График работы (сменности)

График сменности определяет, кто и когда выходит на работу, как чередуются смены и когда работник отдыхает. Он нужен там, где работа не укладывается в обычную пятидневку — торговля, охрана, общественное питание, непрерывные производства. По статье 103 ТК РФ график доводят до работников не позднее чем за месяц до введения в действие, и это не формальность, а условие законности выходов и переработок. При составлении часы сверяют с нормой рабочего времени по статье 91 ТК РФ, а при сменном режиме обычно вводят суммированный учёт по статье 104 ТК РФ, когда норма считается за месяц, квартал или иной учётный период. Отдельно проверяют еженедельный непрерывный отдых по статье 110 ТК РФ и запрет работать две смены подряд. Сам режим рабочего времени описывает статья 100 ТК РФ, и график должен ему соответствовать. Лист ознакомления с подписями работников хранится вместе с графиком.