Заявление об увольнении

Заявление об увольнении по собственному желанию — тот самый документ, который запускает расставание с работодателем по инициативе работника. Порядок описан в статье 80 Трудового кодекса, и ключевое в нём то, что увольнение не нужно ни с кем согласовывать — достаточно письменно предупредить работодателя за установленный законом срок. В форме указываются работодатель и руководитель, данные работника с должностью, желаемая дата увольнения, причина и дата подачи. Дату увольнения стоит формулировать без предлога «с», чтобы не возникло спора, какой день считается последним рабочим. Заявление лучше передавать так, чтобы остался след — второй экземпляр с отметкой о приёме, запись в журнале входящих или почтовое отправление с описью. Дальнейшее оформление идёт по статье 84.1, а окончательный расчёт — по статье 140 Трудового кодекса.