Согласие на обработку персональных данных (работник)

Работодатель неизбежно работает с личными сведениями сотрудника — паспортом, адресом, телефоном, данными о детях и близких. Федеральный закон «О персональных данных» требует, чтобы у любой такой обработки было законное основание, и в части случаев этим основанием служит письменное согласие самого человека. Бланк оформляет согласие отдельным документом, а не строкой в трудовом договоре, поэтому его легко показать при проверке и легко заменить, если перечень данных изменился. В форме указываются работодатель как оператор со своим адресом, работник с паспортными реквизитами и дата подписания. Подписывает работник лично, за него это не может сделать кадровик или руководитель. Готовое согласие хранят вместе с остальными кадровыми документами сотрудника, чтобы оно не потерялось к моменту, когда понадобится подтвердить законность обработки.