Заявление на отпуск

Заявление на отпуск — короткий документ, с которого начинается почти любой перерыв в работе, будь то ежегодный оплачиваемый отпуск, отдых за свой счёт, учебный отпуск или отпуск по уходу за ребёнком. Правила для всех этих видов собраны в главе 19 Трудового кодекса, и от выбранного вида зависит главное — сохраняется ли за работником заработок и обязан ли работодатель отпустить. В форме указываются работодатель и руководитель, которому адресовано заявление, данные работника с должностью, вид отпуска, дата начала и количество календарных дней. Считать дни нужно именно календарные, включая выходные, которые попадают внутрь периода. Заявление подают заранее, чтобы кадровая служба успела оформить документы, а бухгалтерия — рассчитать выплату; если отпуск идёт по утверждённому графику, порядок может быть проще, и заявление служит скорее подтверждением намерения, чем просьбой.