Резюме
Резюме соискателя. Опыт, образование, навыки и контакты в структуре, понятной работодателю.
Бесплатно
Описание
Резюме соискателя. Опыт, образование, навыки и контакты в структуре, понятной работодателю.
Правовое основание
ТК РФ, ст. 3 и 64 (запрет дискриминации и необоснованного отказа), ст. 65 (перечень документов при приёме); 152-ФЗ о персональных данных
Как составлен этот документ
- Основа. Текст построен на нормах, перечисленных выше в разделе «Правовое основание»; по ссылкам можно открыть их текст.
- Как вы получаете документ. Вы заполняете форму, мы подставляем ваши данные в готовый текст-образец и отдаём файл в формате DOCX или PDF на выбор. Обязательные поля отмечены, документ не соберётся без них.
- Актуальность. Карточка обновлена 31.10.2026. Законы меняются: перед использованием сверьтесь с актуальной редакцией норм по ссылкам выше.
- Чего документ не заменяет. Это образец, а не консультация юриста и не проверка вашей ситуации. Перед подписанием или подачей в суд проверьте его у своего юриста.
- Кто отвечает за сайт. Индивидуальный предприниматель, реквизиты — на странице «Контакты». Чем образец отличается от услуги, объяснено на странице «Образец или сервис».
Резюме — первый документ, по которому работодатель решает, звать ли кандидата на собеседование. Закон не устанавливает для него обязательной формы, и кадровым документом организации оно не является. При приёме на работу предъявляют документы по перечню статьи 65 ТК РФ (для отдельных должностей другие законы добавляют свои), а резюме лишь помогает получить приглашение. Задача текста в том, чтобы за полминуты просмотра стало ясно, кем человек работал, что умеет и подходит ли он под вакансию. Работает конкретика — должности с периодами, зона ответственности, результаты в цифрах, программы и инструменты, которыми вы действительно пользуетесь. Общие слова о стрессоустойчивости и коммуникабельности не добавляют ничего. Отправляя резюме, вы передаёте свои персональные данные, а их обработка работодателем подчиняется закону 152-ФЗ, поэтому указывать разумно только те сведения, которые нужны для отклика и связи.
Что вы получите
- Готовый документ в формате DOCX — редактируйте в Word или Google Документах.
- PDF-версию для печати и подписи.
- Понятную форму с подсказками к каждому полю.
- Сохранение данных для повторного использования.
Что ещё пригодится
Частые вопросы
Дата рождения обязательной не является: закон формы резюме не устанавливает, и состав сведений кандидат определяет сам. Семейное положение, национальность и прочие личные детали для отклика не нужны, на профессиональную пригодность они не влияют, а отказ в работе по таким признакам закон не допускает. Отправляя резюме, вы передаёте свои персональные данные, и их обработка подчиняется закону 152-ФЗ, поэтому разумно ограничиться тем, что действительно нужно для отклика и связи: имя, город, контакты, опыт и навыки. Точный адрес с номером квартиры, паспортные данные и сведения о детях в резюме не место — паспорт предъявляют уже при оформлении по перечню статьи 65 ТК РФ, а сведения о детях работник сообщает сам, если хочет получить положенные гарантии или налоговый вычет. Проверить состав сведений просто: спросите себя, помогает ли этот пункт понять, справитесь ли вы с работой. Возраст ребёнка или марка автомобиля на это не отвечают, а перечень программ, в которых вы работаете, и город, где готовы работать, отвечают сразу. Контакты, наоборот, стоит проверить дважды: телефон с ошибкой в одной цифре обесценивает весь текст, каким бы сильным ни был опыт.
Сведения о кандидате — это персональные данные, и их обработка подчиняется закону 152-ФЗ, даже если человека в итоге не взяли на работу. Использовать резюме можно для целей подбора, а передавать посторонним — знакомым, в другие компании, в открытые чаты — нельзя. Кандидат вправе отозвать согласие и попросить удалить своё резюме из базы. Для работодателя из этого следует простая вещь: хранить отклики бессрочно и на всякий случай не стоит, у хранения должна быть цель, и она заканчивается вместе с подбором на вакансию. Отдельно это касается сайтов и мессенджеров: пересылка резюме в рабочий чат, где сидят посторонние, формально тоже является передачей персональных данных кандидата третьим лицам.
Перечень документов при заключении трудового договора установлен статьёй 65 ТК РФ, и резюме в него не входит: оно работает только на этапе отбора. Для оформления понадобится то, что названо в статье, а не распечатанный текст резюме. Кадровым документом организации резюме не становится, даже если работодатель оставит копию в материалах подбора: в личное дело подшивают документы о приёме, а не текст, которым человек себя представлял. Отсюда простое следствие для кандидата: приукрашенное резюме перестаёт работать ровно в тот момент, когда просят подтверждающие документы об образовании и квалификации. Расхождение между написанным в резюме и тем, что видно в документах, обнаруживается обычно в первый же день оформления. Полезно заранее собрать документы из перечня статьи 65 ТК РФ, не дожидаясь звонка с предложением выйти в понедельник: искать документ об образовании в день оформления неудобно, а без него договор по должности, требующей специальных знаний, оформить не получится. Подготовить документы заранее полезно и по другой причине: приглашение выйти в понедельник часто приходит в пятницу, и времени на поиск бумаг почти не остаётся. Проверьте заодно, что данные в них совпадают с написанным в резюме.
Названная сумма экономит время обеим сторонам и отсекает заведомо неподходящие вакансии: работодатель сразу видит, укладывается ли кандидат в бюджет позиции. Разумно указывать вилку и ориентироваться на реальные предложения по своей должности и городу, а не на желаемое. Если сумма принципиальна, лучше обозначить её сразу, чем узнать о несовпадении на финальном этапе, потратив на собеседования несколько недель. Отдельно стоит уточнять, идёт речь о сумме до удержания налога или о деньгах на руки: расхождение здесь — частая причина неприятного разговора уже при оформлении. Полезно и посмотреть на вилку глазами работодателя: если верхняя граница вдвое выше объявленной по вакансии, отклик часто не доходит даже до первого звонка.
Резюме подаёт опыт под конкретную вакансию и пишется в свободной форме: кандидат сам решает, что выделить, а что опустить. Автобиография излагает жизненный путь в хронологии и требуется в отдельных сферах по их собственным правилам. Анкету работодатель выдаёт по своему образцу уже при трудоустройстве, и заполняют её по заданным графам, а не по своему усмотрению. Это три разных документа, и резюме ни один из них не заменяет: ни анкету при оформлении, ни тем более перечень документов из статьи 65 ТК РФ. Задача резюме скромнее — за полминуты просмотра показать, кем человек работал, что умеет и подходит ли он под вакансию.
Отзывы об этом документе
Искала сайт, где можно составить достойное резюме, и нашла! Большинство подобных ресурсов, дают заполнить сведения бесплатно, а далее при скачивании просят заплатить, здесь же все написано сразу. Хороший ресурс, буду советовать знакомым.
Образец документа — не окончательная юридическая рекомендация. Рекомендуем проверить его у своего юриста перед использованием.
Обновлено: 31.10.2026
Сколько стоит
СтоимостьБесплатно
Резюме
Шаблон документа
5.0 · 1 отзыв
ТипДля бизнеса
КатегорияБизнес: кадры
Заполните онлайн или скачайте пустой бланк