Договор оказания услуг с самозанятым

Договор оказания услуг с самозанятым — договор возмездного оказания услуг (глава 39 ГК РФ), в котором исполнитель — гражданин, применяющий налог на профессиональный доход, а заказчик в этом бланке — физическое лицо. Исполнитель обязуется оказать услугу, заказчик — оплатить её (статья 779). От обычного договора услуг его отличают ИНН исполнителя, условие о чеке из приложения «Мой налог», заверения о статусе и прямая оговорка, что отношения не трудовые. Если заказчик — организация или ИП, в каталоге есть отдельный бланк. Ниже — полный текст образца, порядок заполнения, признаки, по которым такой договор могут признать трудовым, ошибки и таблица выбора.

Образец договора оказания услуг с самозанятым

Это пример структуры; готовый документ формируется из данных формы. В квадратных скобках — места для ваших данных.

ДОГОВОР оказания услуг с самозанятым

[город], [дата]

Заказчик: [ФИО], паспорт гражданина Российской Федерации серии [____] № [______], адрес: [адрес]. Исполнитель: [ФИО], ИНН [ИНН], адрес: [адрес], применяющий специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход».

1. Предмет. Исполнитель обязуется оказать следующие услуги: [описание услуги], а Заказчик — принять и оплатить их. Исполнитель оказывает услуги лично, своими силами и средствами, самостоятельно определяя способ и порядок их оказания.

2. Статус Исполнителя. Исполнитель подтверждает, что состоит на учёте как плательщик налога на профессиональный доход, передаёт Заказчику справку о постановке на учёт и обязуется письменно уведомить его об утрате права на этот режим. Заказчик вправе проверять статус Исполнителя на сайте налоговой службы перед каждой выплатой.

3. Чек. Исполнитель формирует чек в приложении «Мой налог» и передаёт его Заказчику при расчёте. Непредоставление чека является основанием для приостановления оплаты до его получения.

4. Срок. Срок оказания услуг: [дата или период]. Факт оказания услуг подтверждается актом, подписываемым сторонами.

5. Цена. Стоимость услуг составляет [сумма] рублей. Порядок оплаты: [по факту с чеком самозанятого / предоплата].

6. Отсутствие трудовых отношений. Договор не является трудовым. Исполнитель не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка Заказчика, ему не устанавливаются режим рабочего времени, рабочее место и должность; оплата производится за результат, а не за отработанное время.

7. Заключительные положения. Заказчик вправе отказаться от договора при условии оплаты Исполнителю фактически понесённых расходов (пункт 1 статьи 782 ГК РФ). Договор составлен в двух экземплярах.

Заказчик: ____________ / [ФИО] /

Исполнитель: ____________ / [ФИО] /

Как заполнить

ИНН исполнителя — личный ИНН гражданина из двенадцати цифр; статус плательщика налога на профессиональный доход проверьте на сайте ФНС России и сохраните результат на дату подписания. Описание услуги — главное поле: что именно делается, в каком объёме и каким должен быть результат. «Уборка квартиры площадью 60 кв. м по адресу…» лучше, чем «клининг». Срок — конкретная дата или период. Цену вводите цифрами. Порядок оплаты выберите из списка: по факту с чеком или предоплата. Отметка о чеке включает в договор отдельное условие о передаче чека. Оказанные услуги закрывайте актом — для этого есть бланк акта для самозанятого.

Когда договор могут признать трудовым

Заключать гражданско-правовые договоры, которые фактически регулируют трудовые отношения, запрещено (статья 15 Трудового кодекса РФ). Такие отношения могут быть признаны трудовыми, а неустранимые сомнения толкуются в пользу трудовых (статья 19.1 ТК РФ). Признаки, на которые смотрят в первую очередь: должность вместо услуги, график и подчинение распорядку, оплата за время, а не за результат, работа на месте и средствами заказчика, бессрочность. Подробнее — в статье работа с самозанятым.

Типичные ошибки

1. Услуга описана как должность. «Администратор», «помощник по хозяйству» без перечня действий и результата — прямой признак трудовых отношений (статьи 15 и 19.1 ТК РФ).
2. Нет акта. Без акта спор о том, оказана ли услуга и в каком объёме, решается на словах; оплата производится в сроки и в порядке, указанные в договоре (статья 781 ГК РФ).
3. Исполнитель передал работу другому. Если договором не предусмотрено иное, исполнитель оказывает услуги лично (статья 780 ГК РФ); в этом бланке личное исполнение записано прямо.
4. Статус не проверен перед оплатой. Справка о постановке на учёт показывает статус на свою дату, а не навсегда.
5. Бланк для гражданина использует организация. В нём нет ИНН и реквизитов заказчика-организации; компании и ИП нужен отдельный договор.
6. Отказ от договора без расчёта. Заказчик вправе отказаться, оплатив исполнителю фактически понесённые расходы; исполнитель — при условии полного возмещения заказчику убытков (статья 782 ГК РФ).

Какой документ выбрать

Чем гражданско-правовой договор отличается от трудового — в статье договор ГПХ. Результат — готовый договор в DOCX, PDF или TXT. До оплаты на карточке можно открыть образец в PDF с водяным знаком «ОБРАЗЕЦ». Обновлено 18.10.2026. Материал справочный и не является окончательной юридической рекомендацией; рекомендуем проверить его у своего юриста перед использованием. Бланк рассчитан на граждан Российской Федерации. Если одна из сторон — организация или иностранный гражданин, допишите в готовом файле её реквизиты, документ и основание полномочий подписанта.